Hva kan vi tilby

Kommunen en trygg og forutsigbar arbeidsgiver både når det gjelder lønn, arbeidstid, permisjonsordninger, forsikringer og pensjon.

Fordeler for ansatte

  • Rekrutteringstillegg sykepleiere/vernepleiere i turnus; kr. 30.000 pr. år
  • Tillegg natt for sykepleiere; kr. 80.000 pr. år
  • Kontaklærertillegg for lærere; kr. 33.000
  • Trinnledertillegg for lærere; kr. 24.000
  • Ped.ledertillegg (barnehagelærere); kr. 45.000
  • Veiledertillegg (lærling); kr. 25.000
  • Stipendordninger
  • Lønnstillegg for vikarer med påbegynt universitetsutdanning
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksitidsordning i enkelte virksomheter
  • Kunstforening

Pensjon

I Strand kommune har vi en av Norges sikreste og beste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. 

Sykepleiere blir medlem av Kommunal landspensjonskasse og lærere blir medlem av Statens pensjonskasse. Andre medarbeidere blir meldt inn i Storebrand.

Medarbeidere kan søke om gunstig boliglån i den pensjonskassen de tilhører.

Forsikring

Medarbeidere i Strand kommune er omfattet av disse forsikringsordningene:

  • Yrkesskadeforsikring er en lovpålagt forsikring som gir deg rett til erstatning for skader og sykdom som oppstår på arbeid
  • Fritidsulykkesforsikring som gjør at du er dekket ved ulykker på fritidsreiser på fritiden og på reiser til og fra jobb
  • Gruppelivsforsikring som gir en engangsutbetaling til etterlatte ved død
  • Tjenestereiseforsikring som dekker skader som oppstår når du er på reise for arbeidsgiveren din