Kommunen en trygg og forutsigbar arbeidsgiver både når det gjelder lønn, arbeidstid, permisjonsordninger, forsikringer og pensjon.
Sist endret 10.04.2025 09.18
Fordeler for ansatte
- Rekrutteringstillegg sykepleiere/vernepleiere i turnus; kr. 30.000 pr. år
- Tillegg natt for sykepleiere; kr. 80.000 pr. år
- Kontaklærertillegg for lærere; kr. 33.000
- Trinnledertillegg for lærere; kr. 24.000
- Ped.ledertillegg (barnehagelærere); kr. 45.000
- Veiledertillegg (lærling); kr. 25.000
- Stipendordninger
- Lønnstillegg for vikarer med påbegynt universitetsutdanning
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksitidsordning i enkelte virksomheter
- Kunstforening
Pensjon
I Strand kommune har vi en av Norges sikreste og beste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut.
Sykepleiere blir medlem av Kommunal landspensjonskasse og lærere blir medlem av Statens pensjonskasse. Andre medarbeidere blir meldt inn i Storebrand.
Medarbeidere kan søke om gunstig boliglån i den pensjonskassen de tilhører.
Forsikring
Medarbeidere i Strand kommune er omfattet av disse forsikringsordningene:
- Yrkesskadeforsikring er en lovpålagt forsikring som gir deg rett til erstatning for skader og sykdom som oppstår på arbeid
- Fritidsulykkesforsikring som gjør at du er dekket ved ulykker på fritidsreiser på fritiden og på reiser til og fra jobb
- Gruppelivsforsikring som gir en engangsutbetaling til etterlatte ved død
- Tjenestereiseforsikring som dekker skader som oppstår når du er på reise for arbeidsgiveren din